Verzuim kost bedrijven jaarlijks duizenden euro’s, zeker bij langdurige uitval. Met mijn gespecialiseerde aanpak voor Poolse werknemers helpen we verzuim te voorkomen, loonsancties te vermijden en duurzame re-integratie te realiseren. Ontdek hoe ik uw bedrijf kan ondersteunen.
Minder loondoorbetaling en sancties door effectieve verzuimpreventie en re-integratie.
Vroegtijdige signalering van risico’s helpt verzuim te voorkomen.
Begrip van taal- en cultuurverschillen zorgt voor betere communicatie en minder misverstanden.
Professionele begeleiding voor werknemers die niet kunnen terugkeren naar hun huidige werkgever.
Kosten besparen?
Bij The Power of Advice begrijpen we dat werken met Poolse werknemers een waardevolle en diverse bijdrage levert aan uw bedrijf. Tegelijkertijd kunnen er uitdagingen ontstaan op het gebied van communicatie, re-integratie, verzuim en tevredenheid op de werkvloer.
Met mijn kennis, ervaring en Poolse achtergrond als basis ben ik gepassioneerd om bedrijven te ondersteunen bij het effectief omgaan met deze uitdagingen. Als Specialist in Re-integratie en Verzuim van Poolse werknemers én gecertificeerd Vertrouwenspersoon bied ik begeleiding die gericht is op duurzame inzetbaarheid en een veilige werkomgeving.
Mijn uitgebreide netwerk van professionals en gemeenschapsleiders binnen de Poolse gemeenschap stelt mij in staat om gerichte oplossingen te bieden die passen bij de behoeften van zowel uw bedrijf als uw werknemers.
Czy Twoja firma ma polskich pracowników i chcesz pracować nad bezpiecznym i przyjemnym środowiskiem pracy dla wszystkich? Jako doświadczony i wielojęzyczny powiernik pomogę Ci zniwelować różnice kulturowe, usprawnić komunikację i poprawić samopoczucie w miejscu pracy. W ten sposób zbudujesz silny i zaangażowany zespół.
Firmy zatrudniające polskich pracowników mogą liczyć na specjalistyczne wsparcie w zakresie reintegracji i absencji. Dzięki dogłębnej znajomości zarówno holenderskiej, jak i polskiej kultury, pomagam znaleźć zrównoważone rozwiązania, poprawić komunikację i skutecznie przywrócić pracowników do pracy.
Jesteś migrantem z Europy Wschodniej i potrzebujesz pomocy w zakresie absencji, reintegracji lub innych kwestii związanych z pracą? A może szukasz wsparcia w budowaniu nowego życia w Holandii? Zapraszam do kontaktu ze mną w celu uzyskania osobistych wskazówek i praktycznych rozwiązań!
Steeds meer bedrijven in Nederland kampen met communicatieproblemen tussen Poolse werknemers en hun Nederlandse leidinggevenden. Een veelvoorkomende oplossing is om een Poolssprekende medewerker te promoveren
Bariery językowe i różnice kulturowe są nie tylko przeszkodami w miejscu pracy, ale mogą również znacznie pogorszyć absencję wśród pracowników z Europy Wschodniej. Oferując większe zrozumienie i wsparcie, pracodawcy mogą przyczynić się do zdrowszego środowiska pracy, jednocześnie zmniejszając wskaźniki absencji.
W mojej pracy wspieram wielu Polaków, którzy mieszkają i pracują w Holandii. Regularnie słyszę, że niektórzy zgłaszają chorobę zamiast ubiegać się o urlop, ponieważ ich urlop się skończył. Często trwa to od tygodnia do dwóch tygodni, zanim zostaną wezwani przez lekarza zakładowego. Do tego czasu zazwyczaj ponownie podejmują pracę.
Ten rodzaj częstej absencji jest powszechny w polskiej społeczności. Kosztuje to pracodawców mnóstwo pieniędzy!
Heeft uw bedrijf Poolse werknemers en zoekt u specialistische ondersteuning? Neem vandaag nog contact op!
Wspólnie pracujemy nad budowaniem silnego i zaangażowanego miejsca pracy dla polskich pracowników.
Dostosowana absencja i reintegracja dla polskich pracowników
