Czy Twoja firma ma polskich pracowników i chcesz pracować nad bezpiecznym i przyjemnym środowiskiem pracy dla wszystkich? Jako doświadczony i wielojęzyczny powiernik pomogę Ci zniwelować różnice kulturowe, usprawnić komunikację i poprawić samopoczucie w miejscu pracy. W ten sposób zbudujesz silny i zaangażowany zespół.
Firmy zatrudniające polskich pracowników mogą liczyć na specjalistyczne wsparcie w zakresie reintegracji i absencji. Dzięki dogłębnej znajomości zarówno holenderskiej, jak i polskiej kultury, pomagam znaleźć zrównoważone rozwiązania, poprawić komunikację i skutecznie przywrócić pracowników do pracy.
Jesteś migrantem z Europy Wschodniej i potrzebujesz pomocy w zakresie absencji, reintegracji lub innych kwestii związanych z pracą? A może szukasz wsparcia w budowaniu nowego życia w Holandii? Zapraszam do kontaktu ze mną w celu uzyskania osobistych wskazówek i praktycznych rozwiązań!
Lepiej zapobiegać niż leczyć.
Urodzony w Polsce i wychowany w Holandii, znam obie kultury od podszewki. Dzięki pięcioletniemu doświadczeniu w rekrutacji i doświadczeniu w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa, przeniosłem się do własnej firmy, specjalizującej się w reintegracji i absencji.
Zgodnie z certyfikatem Powiernik (członek LVV) i Menedżer przypadku Kontrola nieobecności (CROV) Pomagam firmom wspierać polskich pracowników w zakresie absencji i trwałej reintegracji. Ponadto jestem Trener toru 2 i wykonywać trajektorie UWV, w tym Modułowe, Workfit i To Work.
Moja dogłębna znajomość prawa i przepisów, w połączeniu z moim zapleczem kulturowym, czyni mnie specjalistą dla firm, które chcą zaoferować swoim polskim pracownikom odpowiednie wsparcie.
Absencja jest jednym z największych kosztów ponoszonych przez firmy. Z każdym dniem choroby pracownika koszty szybko rosną z powodu ciągłych wypłat wynagrodzeń, utraty produkcji i zastępstw. Szczególnie w przypadku długotrwałej absencji koszty te mogą wymknąć się spod kontroli.
Dzięki mojemu specjalistycznemu podejściu pomagam firmom obniżyć te koszty:
Wsparcie prewencyjne
Wczesna identyfikacja i eliminacja czynników ryzyka u polskich pracowników często pozwala całkowicie zapobiec absencji. Oszczędza to koszty i tworzy zdrowsze środowisko pracy.
Skuteczna reintegracja
Jeśli dojdzie do absencji, pomagam pracownikom w szybkim i trwałym powrocie do pracy. Ogranicza to koszty wynagrodzeń i zapobiega długotrwałej absencji.
Ścieżka 2 bez sankcji płacowych
Jeśli powrót do obecnego pracodawcy nie jest możliwy, pomagam polskim pracownikom znaleźć odpowiednią pracę w ramach ścieżki 2. Pozwala to uniknąć wysokich grzywien i sankcji płacowych ze strony UWV.
Lepsza komunikacja i zrozumienie
Promowanie jasnej komunikacji i zrozumienia kulturowego może zapobiec nieporozumieniom, które często prowadzą do absencji. Zwiększa to satysfakcję i motywację w zespole.
Wybierz moje specjalistyczne doradztwo i nie tylko zaoszczędź na kosztach absencji, ale także zainwestuj w dobre samopoczucie i trwałe szanse na zatrudnienie swoich pracowników.
Potrzebujesz wsparcia dla swoich polskich pracowników w Holandii? Wypełnij formularz, a ja z przyjemnością pomogę Ci, udzielając porad i wskazówek dostosowanych do Twoich potrzeb.
Wspólnie pracujemy nad budowaniem silnego i zaangażowanego miejsca pracy dla polskich pracowników.
Dostosowana absencja i reintegracja dla polskich pracowników