Steeds meer bedrijven in Nederland kampen met communicatieproblemen tussen Poolse werknemers en hun Nederlandse leidinggevenden. Een veelvoorkomende oplossing is om een Poolssprekende medewerker te promoveren

Bariery językowe i różnice kulturowe są nie tylko przeszkodami w miejscu pracy, ale mogą również znacznie pogorszyć absencję wśród pracowników z Europy Wschodniej. Oferując większe zrozumienie i wsparcie, pracodawcy mogą przyczynić się do zdrowszego środowiska pracy, jednocześnie zmniejszając wskaźniki absencji.

W mojej pracy wspieram wielu Polaków, którzy mieszkają i pracują w Holandii. Regularnie słyszę, że niektórzy zgłaszają chorobę zamiast ubiegać się o urlop, ponieważ ich urlop się skończył. Często trwa to od tygodnia do dwóch tygodni, zanim zostaną wezwani przez lekarza zakładowego. Do tego czasu zazwyczaj ponownie podejmują pracę.
Ten rodzaj częstej absencji jest powszechny w polskiej społeczności. Kosztuje to pracodawców mnóstwo pieniędzy!

Pamiętaj: jeśli podejmiesz ten krok, zrób to dobrze i upewnij się, że proces został przeprowadzony starannie, aby uniknąć powodowania większej frustracji i nieporozumień niż ich rozwiązywania.