Jeśli Twoja agencja pracy tymczasowej jest członkiem ABU, jako pracownik tymczasowy, podlegasz systemowi fazowemu ABU. System fazowy ABU określa Twoje prawa i obowiązki. ABU ma trzy fazy: fazę A, B i C. Faza, w której się znajdujesz, określa Twój status prawny. Im dłużej pracujesz dla agencji pracy tymczasowej, tym więcej masz praw. Dotyczy to na przykład liczby umów agencyjnych, które można zawrzeć, ochrony przed zwolnieniem oraz prawa do ciągłości wypłaty wynagrodzenia w czasie choroby.
System fazowy ABU jest podzielony na trzy fazy. Długość fazy jest różna. Faza, w której się znajdujesz, zależy od liczby tygodni przepracowanych przez Ciebie dla agencji pracy tymczasowej. Liczba przepracowanych godzin nie jest czynnikiem decydującym. (Na przykład: Przepracowałeś godzinę w trzecim tygodniu, to również ten tydzien się zalicza do liczenia tygodniowego.)
Czynnikiem decydującym jest moment rozpoczęcia zatrudnienia. System fazowy ABU został dostosowany w 2022 r., aby zapewnić pracownikom tymczasowym możliwość szybszego podjęcia stałej pracy. Osoby, które rozpoczną pracę jako pracownicy tymczasowi po 3 stycznia 2022 r., będą podlegać nowemu systemowi fazowemu ABU. Czy jesteś zatrudniony jako pracownik tymczasowy przed 3 stycznia 2022 r.? W takim przypadku stosuje się rozwiązanie przejściowe i nowy system fazowy ABU nie obowiązuje do 2023 roku.
Poniżej można zobaczyć, jak długie są poszczególne fazy w systemie fazowym ABU. Czy chcesz dowiedzieć się więcej o poszczególnych fazach? Następnie zapoznaj się z naszymi artykułami na temat fazy A, fazy B i fazy C ABU.
| Faza | Zaczął przed 03-01-2022 | Zaczął po 03-01-2022 |
| Faza A | 78 tygodni | 52 tygodni |
| Faza B | 4 lata | 3 lata |
| Faza C | Czas nieokreślony | Czas nieokreślony |
W załączniku znajdziecie Państwo układ zbiorowy pracy ABU w języku polskim. Czy mają Państwo jeszcze pytania dotyczące układu zbiorowego pracy ABU? Skontaktuj się z nami.