Czy Państwa agencja pracy tymczasowej jest stowarzyszona z NBBU? Wtedy podpadasz pod system fazowy NBBU. Układ fazowy NBBU ma cztery fazy: fazę 1 i 2, fazę 3 i fazę 4. Jeśli od razu lub w ciągu sześciu miesięcy po zakończeniu fazy 3 kontynuują Państwo pracę na rzecz tej samej agencji pracy tymczasowej, przechodzą Państwo do fazy 4 NBBU. Faza 4 jest równa fazie C układu fazowego ABU. Na tej stronie dowiesz się, czego możesz się spodziewać po fazie 4 NBBU.
W fazie 4 NBBU otrzymają Państwo umowę o pracę tymczasową na czas nieokreślony. Oznacza to, że od agencji pracy tymczasowej otrzymasz stałą umowę. Z tego powodu w fazie 4 NBBU nie ma klauzuli agencyjnej. W związku z tym w fazie 4 NBBU obowiązuje ustawowy termin wypowiedzenia. W tej fazie mogą Państwo przerwać pracę w agencji pracy tymczasowej na sześć miesięcy, bez konieczności powrotu do fazy 1. Czy ta przerwa jest dłuższa niż sześć miesięcy? Następnie liczenie rozpoczyna się ponownie od fazy 1.
Zasady z fazy 3 obowiązują również w fazie 4 NBBU. Oznacza to, że w przypadku rezygnacji ze zlecenia masz prawo do 100% wypłaty wynagrodzenia. W międzyczasie agencja pracy tymczasowej poszuka dla Państwa odpowiedniej pracy. Odpowiednie zatrudnienie oznacza pracę, która jest do dwóch grup stanowisk niższa niż poprzednie stanowisko. Ponadto praca ta musi oferować taką samą liczbę godzin, jaka została uzgodniona w umowie. Czy agencja pracy tymczasowej znalazła dla Pana/Pani odpowiednią pracę i czy Pan/Pani ją odrzuca? Wtedy nie masz prawa do dalszej wypłaty wynagrodzenia. Inne sytuacje, w których masz prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia, to czas choroby i urlopu. W przypadku choroby masz prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia przez dwa lata na podstawie ustawy o zasiłkach chorobowych. W pierwszym roku od 90% wynagrodzenia, a w drugim roku od 80% wynagrodzenia.
W fazie 4 masz najwięcej praw i największe bezpieczeństwo. Zanim osiągniesz fazę 4, mija trochę czasu. Czy rozpoczął Pan pracę jako pracownik tymczasowy przed 3 stycznia 2022 r.? Wtedy droga do 4 fazy NBBU to około pięć i pół roku. Czy rozpoczął Pan/Pani pracę jako pracownik tymczasowy po 3 stycznia 2022 r.? Wtedy miną cztery lata, aż osiągniesz fazę 4 NBBU.
Czy mają Państwo pytania dotyczące czwartej fazy układu zbiorowego pracy NBBU? Skontaktuj sie z nami. W załączniku znajduje się układ zbiorowy pracy NBBU w języku polskim.