Czy Państwa agencja jest członkiem ABU? Wtedy podpadasz pod system fazowy ABU. System fazowy składa się z trzech faz: faza A, faza B i faza C. Jeśli od razu lub w ciągu sześciu miesięcy po fazie B będą Państwo nadal pracować dla tej samej agencji pracy tymczasowej, otrzymają Państwo umowę w fazie C. Wszystko o fazie C można przeczytać na tej stronie. Czy Państwa agencja pracy tymczasowej jest członkiem NBBU? Wtedy jesteś w 4 fazie systemu fazowego.
W fazie C pracujesz na podstawie stałej umowy. W umowie fazy C nie można zawrzeć klauzuli o pośrednictwie (uitzendbeding). Ponadto w fazie C zobowiązani są Państwo do uczestnictwa w systemie emerytury Plus i mają Państwo prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby, tak jak w fazie B.
Jesteś w fazie C i zlecenie zostało zakończone? Jeśli mają Państwo umowę w fazie C, po zakończeniu zlecenia agencja pracy tymczasowej musi poszukać odpowiedniej pracy zastępczej. W międzyczasie masz prawo do 100% wypłaty wynagrodzenia. Podobnie jak w fazie B, odpowiednia praca w fazie C to stanowisko, które jest nie więcej niż dwie grupy stanowisk niżej niż pierwsze zajmowane stanowisko. Liczba godzin w nowym zleceniu musi również odpowiadać godzinom w Twojej umowie. Jeśli agencja pracy przedstawi Państwu rozsądną ofertę, ale Państwo ją odrzucą, Państwa prawo do pracy zastępczej wygasa, podobnie jak prawo do zachowania ciągłości wynagrodzenia.
Umowa o pracę tymczasową może zostać rozwiązana zarówno przez Państwa, jak i agencję pracy tymczasowej. Musisz wziąć pod uwagę ustawowy termin wypowiedzenia, który wynosi jeden miesiąc, jeśli byłeś zatrudniony krócej niż pięć lat. Możliwe, że w umowie uzgodniono dłuższy okres wypowiedzenia, maksymalnie sześciomiesięczny. Tak samo jest w przypadku obu partii. W przypadku umowy fazy C zwolnienie przez agencję pracy jest możliwe tylko za zgodą UWV lub sędziego rejonowego. Po osiągnięciu wieku emerytalnego AOW umowa stała kończy się automatycznie.
Czy Państwa umowa o pracę tymczasową kończy się w fazie C i nie wracają Państwo natychmiast do nowej pracy? Wtedy naliczone tygodnie i związane z nimi prawa nie wygasają natychmiast. Aby zachować umowę w fazie C, w ciągu sześciu miesięcy muszą Państwo podjąć pracę za pośrednictwem tej samej agencji pracy tymczasowej. Jeśli wrócisz do pracy dopiero po tym czasie, zaczniesz ponownie od pierwszej fazy systemu fazowego ABU: fazy A.
Czy nadal mają Państwo pytania dotyczące fazy C układu zbiorowego pracy ABU? Skontaktuj się z nami. W załączniku znajdziecie Państwo układ zbiorowy ABU w języku polskim.