Zasiłek WIA jest tymczasowym zabezpieczeniem na wypadek utraty dochodów, jeśli z powodu długotrwałej choroby nie jesteś w stanie pracować lub nie jesteś w stanie pracować w pełni. WIA to skrót od Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.
Zasiłek WIA może być dwojakiego rodzaju: zasiłek WGA lub zasiłek IVA. Zasiłek WGA – co jest skrótem od Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (Ponowne podjęcie pracy przez osobę częściowo niezdolną do pracy) – przysługuje Ci, jeśli chorujesz od 2 lat lub dłużej i istnieje uzasadniona szansa na wyzdrowienie. Zasiłek WGA składa się z kolei z trzech faz: fazy związanej z wynagrodzeniem, fazy dodatku do wynagrodzenia i fazy kontynuacji.
Zasiłek IVA jest skrótem od Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschiktten (Zasiłek dochodowy dla osób nie zdolnych do pracy) i jest przyznawane, jeśli nie jesteś w stanie pracować lub możesz pracować z trudem, a szanse na powrót do zdrowia są zerowe lub niewielkie.
Jeśli staniesz się niezdolny do pracy, naturalnie będziesz chciał wiedzieć, czy i kiedy możesz ubiegać się o zasiłek WIA. Zazwyczaj pracodawca ma obowiązek kontynuować wypłatę wynagrodzenia do dwóch lat w przypadku choroby. Jeśli po tym okresie nadal jesteś chory, wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę zostaje wstrzymana i możesz ubiegać się o zasiłek WIA. To, czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku WIA, zależy od kilku warunków.
Czy po 88 tygodniach nadal jesteś chory? Następnie otrzymasz z UWV formularz zgłoszeniowy. Jako pracownik, sam składasz wniosek o świadczenie WIA na UWV. Wypełniony wniosek wraz z niezbędnymi informacjami musi wpłynąć do UWV nie później niż w 93. tygodniu choroby.
Następnie UWV ocenia, czy działania reintegracyjne przebiegły prawidłowo. Czy UWV stwierdza, że pracodawca nie poczynił wystarczających starań w kierunku Twojej reintegracji? Wówczas UWV może nałożyć na pracodawcę karę płacową w wymiarze do jednego roku. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do dalszego wypłacania wynagrodzenia przez okres maksymalnie jednego roku. Zwolnienie po dwóch latach choroby nie jest w tym przypadku możliwe.
Czy podjęte starania zostały zatwierdzone? Następnie następuje dalsza ocena WIA. UWV zaprosi Cię na rozmowę z lekarzem ubezpieczeniowym. Oceni on, czy przy swoich dolegliwościach zdrowotnych możesz jeszcze pracować i jakie masz ograniczenia. To wszystko jest zapisane w FML – liście zdolności funkcjonalnych.
Następnie przeprowadzana jest rozmowa z ekspertem medycyny pracy. Korzystając z FML, ten ekspert bada, jaką pracę możesz jeszcze wykonywać. Wynikają z tego trzy miejsca pracy o najwyższej wartości wynagrodzenia. Wartość środkowego wynagrodzenia ma decydujące znaczenie dla ustalenia Państwa pozostałych możliwości zarobkowych.
Wysokość Państwa zasiłku WIA – lub zasiłku WGA/IVA – jest ustalana na podstawie wielu czynników. Oczywiście ogromną rolę odgrywa stopień niepełnosprawności zawodowej. W końcu to ona decyduje o tym, w jakim stopniu będziesz mógł w najbliższym czasie wrócić do pracy (jeśli w ogóle). Do tych pozostałych czynników należą:
Więcej informacji można znaleźć na stronie UWV: Zasiłek WIA
Jeśli masz jakieś pytania lub chciałbyś skorzystać z naszej pomocy, skontaktuj się z nami za pośrednictwem naszej strony internetowej.